SPORZL 2.3

Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich

Priorytet 2. Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

Schemat a Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr

Kto może ubiegać się o dotacje?

Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki dotyczy doskonalenia kadr przedsiębiorstw, inwestowania w wiedzę i umiejętności pracowników oraz menedżerów. Ogólnym celem Działania 2.3 jest promocja konkurencyjności polskich przedsiębiorstw i polskiej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zasobów ludzkich. Do ubiegania się o dofinansowanie projektu uprawnione są podmioty działające na rzecz zatrudnienia lub rozwoju zasobów ludzkich wymienione w art. 6 ust. 2 Ustawy z dnia 9 listopada 2000 roku o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Projektodawcami w tym działaniu mogą być:

Jakie działania mogą być dofinansowane?

Projekty współfinansowane przez PARP, realizowane przez wybrane w trybie konkursu instytucje szkoleniowe i uczelnie, dotyczyć mogą:
- szkoleń zawodowych - zarówno w zakresie ogólnego podwyższenia kwalifikacji i umiejętności,
jak i zdobycia nowych, związanych ze zmianami technologicznymi (kursy zawodowe,
zastosowanie IT, szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji),
- szkoleń menedżerskich ?służące uprawnieniu zarządzania (zwłaszcza zasobami ludzkimi), identyfikacji potrzeb związanych z kwalifikacjami pracowników, poprawie organizacji pracy,
- studiów podyplomowych w celu podwyższenia lub zdobycia nowych kwalifikacji,
- staży odbywających się w instytucjach naukowo-badawczych,
- podwyższania umiejętności i kwalifikacji pracowników nisko wykwalifikowanych.

Wysokość dotacji

Dofinansowanie w formie dotacji jest przekazywane organizatorowi szkoleń. Dzięki temu pobiera on tylko część opłaty za szkolenie. Dofinansowanie zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia. W przypadku szkoleń ogólnych dla małych i średnich przedsiębiorstw wynosi 80%, a w przypadku przedsiębiorstw dużych - 60%. Natomiast na szkolenia specjalistyczne (czyli takie, które są przydatne wyłącznie w pracy na danym stanowisku pracy w danej firmie) dofinansowanie wynosi odpowiednio 45% i 35%. Pozostałą część kosztów ponosi przedsiębiorca.

Terminy składania wniosków:

Wnioski będą przyjmowane i oceniane pod względem formalnym w sposób ciągły do 31 grudnia 2006 r.
Wnioski złożone do 11 maja 2005 r. do godziny 15.00 zostaną ocenione merytorycznie przez Komisję Oceny Projektów, której obrady rozpoczną się 7 czerwca 2005 r.
Wnioski złożone do 11 lipca 2005 r. do godziny 15.00 zostaną ocenione merytorycznie przez Komisję Oceny Projektów, której obrady rozpoczną się 8 sierpnia 2005 r.
Wnioski złożone do 12 września 2005 r. do godziny 15.00 zostaną ocenione merytorycznie przez Komisję Oceny Projektów, której obrady rozpoczną się 10 października 2005 r.
Wnioski złożone do 14 listopada 2005 r. do godziny 15.00 zostaną ocenione merytorycznie przez Komisję Oceny Projektów, której obrady rozpoczną się 12 grudnia 2005 r.
Kolejne terminy dotyczące harmonogramu przyjmowania i oceny wniosków w następnym roku zostaną ogłoszone w styczniu 2006 r.

Gdzie złożyć wniosek?

Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy wysłać w zaklejonej kopercie listem poleconym, przesyłką kurierską lub dostarczyć osobiście na adres Regionalnej Instytucji Finansującej (RIF) właściwej dla lokalizacji projektu.
Lista adresowa RIF jest dostępna na stronach internetowych Polskiej Agencji Rozwoju przedsiębiorczości (PARP): www.parp.gov.pl/rif
W województwie podkarpackim wnioski przyjmuje Agencja Rozwoju Regionalnego MARR SA. ul. Chopina 18, 39-300 Mielec.

Gdzie uzyskać informacje?

Szczegółowe informacje na temat uczestnictwa w Programie oraz zasad składania wniosków zawarte są na stronie internetowej PARP: www.parp.gov.pl